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实习生的概念是什么啊

未取得毕业证的学生,在企业上班,属实习生 如果已经毕业,或已经拿到毕业证明,就应该中止实习关系 一年以下的劳动合同,试用期为一个月,三年以上的,才三个月 维权很简单,保留你与公司的劳动关系证明,如合同或者协议,工卡,考勤资料等等,直接去你当地...

实习,一般指未取得毕业证,由学校安排或是个人找单位去锻炼.实习时间可长可短. 一般单位也有所规定,可以是单纯实习,就是实习结束就回校那种,也有一种是实习兼试用,待毕业证取到后就正式上班的那种.

无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。实习生又分成毕业、没毕业两...

要看,如果是国内外知名的资产管理公司要招聘“金融实习生”,那你会学到很多东西,包裹资产管理过程、以及具体的投资、理财操作、当然也包裹一些基础事情。但他们一般要招也会直接搞校园招聘。 如果是一般不知名的公司招的话,那你大概做的就是数...

劳动合同法中只有试用期的规定,没有实习期规定,试用期是要发工资的。 试用期 根据《劳动法》和相关的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期的目的是让用人单位和劳动者签定在劳动合同后,有时间进一步相互了解,以最终确认是否需要继续劳动关...

概念其实就跟 一个是技校,一个是大学 一样。

试用期是劳动合同的一部分,用人单位可以在试用期内对劳动者进行考核,劳动者试用期不合格的,用人单位有权解除而不需要支付经济补偿金。劳动者可以在试用期内提前3天提出离职。 见习期、实习期,是针对尚未毕业的大学生的,本质上与用人单位之...

法律对实习期没有具体的规定,但从对试用期的规定可以看出,两者是有本质区别的。 1、当事人的身份不同:试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,所以处于试用期中的自然人一方只能是劳动者。 而实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或...

学医的学生在毕业前,要到相关医疗单位进行的一种实践活动。其目在于理论联系实际,使学生在进一步获取临床各专业学科(二级学科)的理论知识的同时,进行临床基本技能训练。在临床实践过程中,培养学生获娶分析和处理疾病信息的能力,病历书写...

1、实习生是指,在校学生利用业余时间,勤工助学,不视为就业,可以不签订劳动合同,不缴纳社保,这属于劳动者,不受劳动法、劳动合同法的调整; 2、正式员工,是指用人单位招用的劳动者,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,需要缴纳...

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